ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล Wealth HRM (Human Resource Management)

ในปัจจุบันองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน ได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resource Development) โดยเฉพาะการบริหารจัดการเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลและพัฒนาศักยภาพบุคคลากร เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในหลายๆ ด้าน โดยมีการพัฒนาไปพร้อมๆกับการพัฒนาด้านอื่นๆ เพื่อสร้างความได้เปรียบในเชิงการแข่งขันให้กับองค์กร ดังนั้นทางบริษัทฯจึงได้พัฒนาระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งนำเทคโนโลยีของระบบคอมพิวเตอร์เข้ามา เพื่อช่วยในการบริหารจัดการเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลและพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลสูงสุด ระบบ HRM ประกอบด้วยระบบหลัก 7 ระบบดังนี้

• Organization Chart System – ระบบโครงสร้างองค์กร

• Personnel System – ระบบพนักงาน

• Time Attendance System – ระบบการลงเวลาทำงาน

• Welfare System – ระบบสวัสดิการ

• Payroll System – ระบบเงินเดือน

• Training System – ระบบการฝึกอบรม

• Security System – ระบบรักษาความปลอดภัย

 Download